Consultoría fiscal
Cumplimiento riguroso y planificación tributaria estratégica, sin zonas grises.
Identificamos oportunidades de optimización dentro del marco legal y blindamos el cumplimiento, con cultura de calidad técnica y ética.
El coste de no hacerlo bien
La fiscalidad mal gestionada drena valor de dos formas: por exceso (impuestos que no tocaba pagar) y por defecto (contingencias y sanciones que llegan con intereses). Ambas erosionan la confianza.
Lo que cambia contigo al lado
Convertimos la obligación tributaria en una ventaja gestionada: pagas lo justo, documentas el porqué y duermes tranquilo ante una inspección. Planificación defendible, no agresiva.
Todo el ciclo tributario, bajo un mismo criterio.
Cada especialidad se contrata sola o combinada. Despliega cada una para ver el trabajo típico y las preguntas que ayuda a responder.
01 Impuesto sobre SociedadesEl cierre fiscal, planificado antes y defendible después.
Trabajamos el impuesto durante el año, no en julio: ajustes, deducciones y compensaciones documentadas para que el cierre resista una comprobación sin sobresaltos.
- Cierre fiscal y cálculo del impuesto con papeles de trabajo.
- Deducciones (I+D+i, entre otras) y su soporte documental.
- Compensación de BINs y planificación de bases.
- Consolidación fiscal y operaciones de reestructuración.
- «¿Aprovechamos las deducciones que nos corresponden?»
- «¿El cierre fiscal resiste una comprobación?»
02 IVAEl impuesto que más veces se paga y menos se planifica.
Cumplimiento y criterio en el impuesto más operativo: SII, regímenes especiales y la calificación correcta de operaciones nacionales e internacionales.
- Cumplimiento, SII y revisión de procesos de facturación.
- Operaciones intracomunitarias, importación y exportación.
- Regímenes especiales y sectores diferenciados.
- Recuperación de IVA soportado y devoluciones.
- «¿Las operaciones internacionales están bien calificadas?»
- «¿Recuperamos todo el IVA que nos corresponde?»
03 IRPF y patrimonioLa fiscalidad de los socios, tan importante como la de la sociedad.
Planificamos la relación socio-sociedad y el patrimonio personal: retribución, dividendos, empresa familiar y sucesión, con la vista puesta en el largo plazo.
- Retribución de socios y administradores: mezcla óptima y defendible.
- Empresa familiar: requisitos de exención y relevo generacional.
- Planificación de dividendos y operaciones sobre participaciones.
- Residencia fiscal, impatriados y expatriados.
- «¿La retribución socio-sociedad es la óptima y defendible?»
- «¿La empresa familiar cumple para las exenciones?»
04 Fiscalidad internacionalCoherencia entre países, con soporte documental.
Cuando el grupo cruza fronteras, cada flujo necesita una explicación: convenios, retenciones, establecimiento permanente y precios de transferencia documentados.
- Convenios de doble imposición y retenciones en origen.
- Riesgo de establecimiento permanente.
- Precios de transferencia: política y documentación.
- Estructuras de grupo y repatriación de beneficios.
- «¿Las operaciones intragrupo tienen soporte documental?»
- «¿Dónde tributa cada euro del grupo, y por qué?»
05 Procedimiento y tributos localesCuando Hacienda pregunta, la respuesta ya está preparada.
Llevamos comprobaciones, inspecciones y recursos con estrategia: qué se aporta, qué se discute y cuándo compensa llegar a los tribunales. Y el mapa de tributos locales, al día.
- Requerimientos y comprobaciones: protocolo de respuesta.
- Inspecciones: preparación, representación y actas.
- Recursos y reclamaciones económico-administrativas.
- IAE, IBI, ICIO y plusvalía municipal.
- «¿Cómo se responde sin abrir frentes nuevos?»
- «¿Vale la pena recurrir esta liquidación?»
Así se ordena la posición fiscal.
El primer ciclo ordena la foto; después, la fiscalidad se gestiona en ciclos recurrentes con hitos fijados por el calendario tributario.
-
Revisión de posición
Mapa de obligaciones, criterios aplicados, riesgos y oportunidades de los últimos ejercicios no prescritos.
Qué recibesInforme de posición: qué está bien, qué corregir y qué optimizar. -
Planificación
Alternativas dentro del marco legal, cuantificadas: qué ahorra cada una, qué requisitos exige y qué solidez tiene.
Qué recibesPlan fiscal con medidas priorizadas por impacto y riesgo. -
Implantación
Ejecutamos las medidas: acuerdos, contratos, documentación soporte y cambios operativos necesarios.
Qué recibesExpediente de soporte de cada medida, listo para enseñar. -
Cumplimiento
Declaraciones, SII y obligaciones formales con calendario y responsables. Sin sorpresas de última hora.
Qué recibesCalendario fiscal vivo y presentaciones en plazo. -
Defensa
Comprobaciones e inspecciones con protocolo: interlocución única, respuesta medida y estrategia de recurso si procede.
Qué recibesRepresentación ante la Administración y defensa documentada.
Tres momentos en los que marcamos la diferencia.
- 01
Quieres optimizar la carga fiscal del grupo o de los socios dentro de la ley.
- 02
Operas en varios países y necesitas coherencia internacional (CDI, retenciones, Pillar Two).
- 03
Afrontas una inspección, una comprobación o quieres prevenir contingencias.
Entregables y resultados concretos.
Trabajo trazable y defendible: cada decisión queda documentada con hipótesis, alternativas y plan de implantación.
- Impuesto sobre Sociedades: ajustes, deducciones, BINs y declaraciones.
- IVA: cumplimiento, SII, regímenes especiales y operaciones internacionales.
- IRPF y Patrimonio: planificación de socios y directivos y residencia fiscal.
- Fiscalidad internacional: CDI, establecimiento permanente y precios de transferencia.
- Procedimiento tributario y tributos locales y patrimoniales.
¿Es tu momento? Seis afirmaciones.
Marca las que describan tu situación hoy. La lectura es orientativa y privada: nada se guarda ni se envía.
La factura fiscal se conoce al final; nunca se planifica antes.
La retribución de socios y administradores no se ha revisado en años.
Operáis con el extranjero y nadie ha revisado retenciones ni convenios.
Las operaciones entre empresas del grupo no tienen documentación soporte.
Un requerimiento de Hacienda genera improvisación, no protocolo.
Sospecháis que pagáis de más, pero nadie lo ha cuantificado.
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Posición fiscal ordenada.
Sin señales relevantes, el valor está en el ritmo: planificar antes del cierre, revisar la retribución de socios cada año y mantener el soporte documental al día.
Se paga de más, o se arriesga de más.
Alguna pieza —retribución, grupo, internacional— lleva tiempo sin revisarse. Una revisión de posición suele aflorar ahorros o riesgos concretos: en fiscalidad, lo no revisado casi nunca está optimizado.
La fiscalidad se gestiona a golpe de plazo.
Con estas señales, conviene ordenar la posición completa antes de que lo haga un requerimiento: criterios, documentación y planificación. El coste de ordenar es conocido; el de la contingencia, no.
Herramienta orientativa: no sustituye un diagnóstico profesional. Si prefieres empezar por la foto completa, prueba el diagnóstico de momento.
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