Laboral y personas
Relaciones laborales sólidas, compensación competitiva y reestructuraciones bien hechas.
Del contrato a la nómina, de la política retributiva a la defensa: las personas, gestionadas con rigor y sin riesgo oculto.
El coste de no hacerlo bien
Un contrato mal redactado, una extinción mal calculada o una inspección sin preparar generan coste y conflicto. El área laboral es donde más rápido se materializa el riesgo.
Lo que cambia contigo al lado
Damos seguridad y previsibilidad: contratos limpios, costes laborales claros y procesos de salida o cambio bien calculados y documentados, minimizando la contingencia.
Tres momentos en los que marcamos la diferencia.
- 01
Diseñas la política retributiva o un esquema de variable e incentivos.
- 02
Afrontas una reestructuración de plantilla (ERE/ERTE) o extinciones individuales.
- 03
Necesitas blindar la contratación o preparar una inspección de trabajo.
Entregables y resultados concretos.
Trabajo trazable y defendible: cada decisión queda documentada con hipótesis, alternativas y plan de implantación.
- Contratación: indefinidos, alta dirección, cláusulas de confidencialidad y no competencia.
- Compensación: bandas salariales, variable, phantom shares y retribución flexible.
- Extinciones y reestructuraciones: cálculo de ERE/ERTE, despidos y finiquitos.
- Nómina y cotización: cálculo, validación y seguros sociales.
- Movilidad internacional y defensa ante procedimientos.
Cuéntanos tu caso de laboral.
Una primera conversación, sin compromiso, para entender el contexto y si somos la firma adecuada para acompañarte.
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